miércoles, 25 de enero de 2023

Corresponsabilidad e Igualdad Parental

Cavilo e intento resignificar la experiencia, gestionar emociones y sentimientos que se movilizan al recordar los momentos difíciles que he pasado y aún vivo junto a mis hijos trás la separación. Sin duda como menciona Clarissa Pinkola Estés en Mujeres que corren con los lobos:

"...la fuerza vital de una mujer puede seguir creciendo aunque ella esté aparentemente muerta.  Es la promesa de que, incluso en la más anémica situación que quepa imaginar, la salvaje fuerza vital mantendra vivas nuestras ideas y su proceso de desarrollo seguirá bajo tierra, aunque sólo durante algún tiempo. En su momento, se abre paso escarbando hacia la superficie. Esta fuerza vital no permitirá que se olvide lo ocurrido hasta que se revele el paradero y las circunstancias de la muerte de la mujer enterrada" 

Corresponsabilidad Parental se refiere a la responsabilidad y participación activa, presente, equitativa y permanente de ambos progenitores juntos o separados en las decisiones y el ejercicio de las funciones parentales en torno al acompañamiento, crianza, cuidado y educación de los hijos e hijas en común. 

Una temática que desde la lectura pareciera estar clara pero que en la puesta en práctica tiene muchas dificultades, complicaciones y desafíos relacionados con:

1) El logro de un pacto claro, empático y equitativo entre los progenitores que permita el equilibrio e igualdad de derechos, deberes y oportunidades para el desarrollo individual de cada uno  como el ejercicio de sus responsabilidades parentales. (Artículo 42 y 43 de la Constitución de Colombia) 

2)  La voluntad de hacer efectivo en la vida práctica y cotidiana tal pacto, que demanda una buena comunicación y sentido de colaboración entre los padres como de ellos hacia los hijos. 

3) La validación de la percepción y la competencia del otro frente a las situaciones de los hijos en común para llegar a la resolución consensuada y en equipo de familia de los problemas o conflictos con un estilo de crianza paralelo. 

4) La comprensión del desarrollo evolutivo, conflictos, necesidades y deseos de los hijos para poder ofrecer lo que realmente ellos necesitan en común acuerdo.

5) Si son progenitores separados o divorciados mantener y dar valor a la importancia de residir en una misma población o proximidad geográfica que permita ejercer la corresponsabilidad sin excusas y evasiones; se logre establecer visitas, salidas y encuentros regulados liberando a los hijos e hijas de cargas, preocupaciones o culpas por inconvenientes y malestares entre los adultos por sus desacuerdos o incumplimientos.

Lo anterior exije conciencia y compromiso para no "esperar que el otro" actúe y haga con autodeterminación lo que a cada uno corresponde para ser un equipo de familia aunque no sean pareja. Por ello debe diferenciarse la relación de pareja de la relación paterno-filial pues la separación o el divorcio no conlleva a la separación de las relaciones y responsabilidades con los hijos.


La COMUNICACIÓN es un hilo conductor clave para avanzar, solucionar o exacerbar los inconvenientes. Enlazo un artículo de Casasempere Abogados que me parece muy ilustrador y orientador" La comunicación entre padres divorciados"

Patria Potestad y Custodia. Comprender y diferenciar estos conceptos es importante para poder tener un ejercicio presente, activo, equitativo y permanente de la corresponsabilidad parental. 

La Patria Potestad está definida en el artículo 288 del Código Civil de Colombia como el conjunto de derechos que la Ley reconoce a los padres sobre sus hijos no emancipados, para facilitar el cumplimiento de los deberes que como padres deben asumir. Es un poder conjunto que se otorga a los progenitores pensando en el interés superior del niño y la niña, no en ellos. Y solo será ejercido por uno de ellos ante falta o causal demostrada y fallada por un juez de familia o fallecimiento.

La Guarda o Custodia se refiere al derecho que tienen los niños, niñas y adolescentes a ser cuidados y garantizar su desarrollo integral. Esta se traduce en todas las tareas y oficios por el cual se desarrolla la crianza, formación y educación, acompañamiento y orientación, autoridad y sustento. Este ejercicio también debe ser asumido por ambos progenitores favoreciendo el principio de igualdad parental, aún cuando ésten separados o divorciados y los hijos vivan con uno de ellos. (Artículo 44 de la Constitución de Colombia)

 


Alcanzar el ejercicio de Corresponsabilidad e Igualdad Parental implica avanzar en un ejercicio cotidiano de Parentalidad Compartida mencionado en el artículo 14 de la Ley 1098 del 2006 superando las 5 dificultades y complicaciones que mencioné al inicio de esta entrada. Velando y garantizando el interés superior del niño, niña o adolescente e hijos no emancipados como permitiendo el desarrollo y fluir del proyecto de vida de cada uno de los padres pues es necesario un buen estado de salud física y mental para vivir con responsabilidad y gozo el rol de mamá o papá. 

En Colombia no hay claridad jurídica y si mucho debate por el artículo 92 sobre la llamada "Custodia Compartida". Cavilemos en algunos puntos: 

¿Cómo se avanza en lo legal cuando no se avanza en lo psicoemocional y se siguen construyendo muros entre progenitores que un día desde el libre albedrio y el afecto conformaron una familia? 

La custodia compartida debe estar centrada en las necesidades de los hijos e hijas en común y no en las necesidades de los padres pero... ¿Cómo llegar a ella cuando no se logra conciliar una cuota de alimentos centrada en las necesidades de los hijos y si, basado en el ingreso del adulto progenitor?

¿Cómo llegar a ella cuando no se logra un acuerdo para regular las visitas, salidas o tiempos de acompañamiento y recreación con los hijos por parte de quien no está a cargo de ellos todos los días? 

¿Cómo se llega a ella cuando no hay equidad en la ejecución de las tareas de cuidado mayormente ejercidas por las mujeres/madres que no facturan y existen señalamientos y violencias basadas en el genero que no permiten visibilizar y reconocer el valor económico e impacto de la  Economía del cuidado para la vida humana?

¿Son los progenitores desde su deseo genuino o son los juzgados de manera unilateral los que deben hacerse cargo y resolver los conflictos de las ex-parejas cuando desde la palabra muchas veces no acompañada de acciones o desde la virtualidad y no la presencialidad se finge o se supone "amar-cuidar" a los hijos e hijas en común?

   

"No tengo tiempo" "Ahora no puedo" "Tú eres la mujer y la madre" "Egoista y miserable" 
"Yo tengo que cuidar a mi madre" "Yo debo trabajar" "Quieres que yo los cuide para salir de rumba"
 "ya te doy una cuota alimentaria que más quieres?" "me dejaste con tres hijos y tres perras" 
"no seas ilusa" "los visito cuando pueda ir, de resto les mando un mensajito de whatsapp" 
"voy a pasear con mis hermanas en semana santa y sacaré tiempo si puedo hasta diciembre un solo dia" 
"pida prestado y solucione cuando pueda le pago" "pidale prestado a sus amigos para mis hijos si no tiene,
 yo no tengo y punto! " "Admita le queda grande criar y cuidar a los hijos" .... 

Cuando un huevo se rompe desde su interior nace un camino y la posibilidad de vivir y convivir, la decisión y la iniciativa puesta en acción desde adentro rompe la cáscara y media lo interno con lo externo abriendo vía a la comunicación, la empatia y la ayuda mutua abandonando  la necesidad narcisista y omnipotente que subyace cuando no ves ni reconoces al otro, no escuchas, ni comprendes el sentir y no se valida la carga emocional de quien está al cuidado de los hijos e hijas en común.   

Cuando un huevo se rompe desde afuera, la imposición puede perjudicar, dañar, complicar y matar la posibilidad de vivir y convivir. Sin deseo e iniciativa, se proyectará en el otro la culpa y se evadirá la responsabilidad. Al final son los hijos e hijas los que cargan el peso de los pedazos de cáscara que al romperse también les causan heridas.

En buena hora para quienes actúan, concilian y logran la corresponsabilidad e Igualdad parental y no dejan al tiempo o a Dios las soluciones milagrosas. Pues no todas las situaciones cotidianas, ni las posibilidades u oportunidades, ni la salud física, carga emocional y salud mental, entre otras y tantas circunstancias son iguales para los dos progenitores.      


Revisemos algunos ejemplos y posibilidades para la comunicación que permiten la corresponsabilidad e igualdad parental:

- " Debo estar atendiendo un par de meses a mi madre enferma, reconozco tu trabajo en el hogar y lo que demanda día a día el cuidado de los hijos en común pero pronto compensaré este tiempo de lejanía de mi corresponsabilidad con ellos; organizaré los tiempos de cuidado a mis padres y las diligencias que me corresponden junto a mis hermanas, pues el unico que tiene hijos menores de edad soy yo "

- " A los hijos les gusta tu comida y se sienten tranquilos estando contigo, pero estaré con ellos cada 15 días los fines de semana así puedes encargarte de otros asuntos o descansar y si requieres apoyo para que acompañe algunas citas médicas o eventos escolares me organiizo para que no tengas toda la carga y responsabilidad. Nos turnaremos unas veces los llevo yo y otras los llevas tu "  

- " Por supuesto que acompañaré a mi hijo en su grado escolar, ya tengo la fecha agendada y aunque estemos separados, ellos son muy importantes para mi "   

- " Quisiera poder volver a trabajar y que este usted más presente aprovechando que ya está pensionado, que equilibremos las tareas de cuidado, los fines de semana o las vacaciones de receso escolar de los hijos y yo pueda trabajar en mi proyecto de vida mientrás aún pueda obtener ingresos ". 

" Uno de mis tres hijos requiere en este momento toda mi atención por su estado de salud. ¿Podrias acompañar y cuidar a los demás esta semana mientras me encargo de los asuntos médicos? "

" No está bien que sea tu madre la que los cuide cuando yo tengo tiempo para ello. A partir de ahora me haré cargo con más presencia y cuando las circunstancias lo demanden "

" Puedes por supuesto contar que me quedo con las perras cuando vayas de vacaciones o descanso con mis hijos y podemos conciliar tambien la custodia de las mascotas pues reconozco que las adquirimos en el matrimonio

- " Buscaré quien cuide y acompañe a mi padre, pero sin duda estaré con mi hija en su fiesta de 15 años pues la fecha esta agendada hace mas de 10 meses y es mi deseo y corresponsabilidad estar presente apoyando lo que se requiere en ese evento  " 

Sin lugar a dudas esta cavilación me deja inquieta el alma.  Claramente la realidad no es tan fácil.

Me gustaría leer sus experiencias. ¿Como han conciliado y avanzado en este camino de corresponsabilidad e igualdad parental tanto en una vida juntos como  en la separación o divorcio?

                                 LILIANA CASTRO MORATO 

Correo: psililianacastromorato@gmail.com - Whatsapp 3165430801

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lunes, 16 de enero de 2023

No todas las mujeres facturan!

Reeditado 17 de enero 2023

Luego de un muy largo periodo de tiempo alejada de mi blog, vuelvo motivada por la nueva canción de SHAKIRA - BIZRP Music Sesión #53 y no para opinar sobre si me parece adecuada o no su forma de expresar y gestionar sus emociones. Sino para visibilizar desde mi experiencia rezagada por el inicio de la pandemia del Covid 19 en marzo del 2020, sumada a sucesos familiares que han marcado significativamente mi vida en estos ultimos dos años lo que cavilo y comparto a continuación.

Frases de la canción como: "Tanto que te las das de campeón y cuando te necesitaba diste la peor versión"..."Las mujeres ya no lloran, las mujeres facturan" ponen frente a todos y todas una realidad que silenciosa cobra los proyectos de vida, la salud física y emocional mayoritariamente de las mujeres que son las que tras una separación o divorcio quedan solas responsables de todas las tareas de la economía del cuidado.

La Economía del Cuidado en Colombia esta definida en el artículo 2 de la Ley 1413 del 2010, como el TRABAJO NO REMUNERADO que se realiza en el hogar, relacionado con el mantenimiento de la vivienda, los cuidados y atención que se dan a las personas del hogar, las mascotas o la comunidad y el mantenimiento de la fuerza de trabajo remunerado. 

Sin embargo, a pesar de la Ley 1413 y de artículos de la normatividad colombiana como el artículo 42 y 43 que expone que las relaciones familiares se basan en la igualdad de derechos y deberes de la pareja (padre - madre) y que tanto el hombre como la mujer tienen iguales derechos y oportunidades; la realidad y la vivencia de muchas mujeres es que SI LLORAN Y NO FACTURAN pues no hay corresponsabilidad e igualdad parental ni reparto equitativo o equilibrio en el ejercicio de las responsabilidades asociadas a las tareas de cuidado, acompañamiento y crianza de los hijos y otros seres sintientes acojidos cuando una pareja de manera voluntaria y consensuada inicia una vida matrimonial o marital. (ver Documento Análisis Preliminar Economía del Cuidado en Colombia)


Los hombres - padres - en su mayoria dejan a las mujeres - madres- a cargo de una custodia no compartida, una cuota alimentaria en dinero pero sin ningún tipo de obligación sentida, consciente, presente y corresponsable de brindar tiempo de cuidado, acompañamiento en la crianza de los hijos e hijas. Llamese Visita y Salidas reguladas como derecho de los hijos y derecho/deber del padre/madre que abandona el hogar.


Por tanto muchas mujeres profesionales o no, detienen sus proyectos de vida y quedan atrapadas en este trabajo no remunerado que absorbe mas de una jornada laboral convirtiendose en un trabajo no remunerado de tiempo completo, fines de semana y festivos sobre todo cuando hay presencia en el hogar de hijos e hijas menores o en condición de discapacidad física o mental. Otra población de mujeres se sobrecargan con la llamada doble presencia o doble jornada laboral de la mujer que refiere la suma de cargas vinculadas con el empleo, la familia y el hogar. 

Ambas situaciones que enfrentan las mujeres urbanas y rurales causa, precipita o exacerba sintomas relacionados al deterioro de la salud mental como son ansiedad, depresión, adicciones, fibromialgia y otras secuelas que tambien comprometen su vida ocupacional donde su condición multitarea y multiroles le expone a riesgos psicosociales en lo laboral; además su salud fisica se ve afectada con visible fatiga física, lesiones osteomusculares, migrañas u otras enfermedades relacionadas con el estres, la frustración y la impotencia pues deben o deben en una sociedad patriarcal servir y cumplir en medio de violencias de tipo ecónomico, psicológico y otras basadas en el género.

No hay un reconocimiento ni una visibilización - acción y menos una compensacion no solo por el valor ecónomico que tiene el hacer todos los días sin descanso ni tiempo para sí ni remuneración, las tareas de la economia del cuidado; sino por su importancia e impacto para la vida humana y el sostenimiento de la fuerza laboral remunerada de un país.

Shakira canta con poder lo que muchas quisieran vivir en su cotidianidad "las mujeres no lloran, las mujeres facturan" pero esa realidad no es cierta para muchas que están vulnerables, atrapadas sin obtener salario por el trabajo doméstico y de cuidados. 


El desequilibrio que produce una separación no dialogada, intempestiva empeora la situación de la mujer y de los que dependen de sus cuidados. Las mujeres vivencian una afectación al derecho al trabajo y otros derechos porque no hay igualdad en la condición de oportunidad cuando se finaliza un proyecto de vida en común luego de mas de una decada de matrimonio. 

Quien como canta Shakira se la daba de campeón no aparece cuando se necesita especialmente para cumplir su rol parental y son las mujeres quienes enfrentan cotidianamente las responsabilidades, situaciones, busqueda de soluciones, las crisis, los conflictos, las problemáticas naturales del desarrollo evolutivo de niños, niñas y adolescentes en su curso vital.

Aún muchas lloran y no facturan! Por eso el llamado a la manada Lobas recordando las enseñanzas de Clarissa Pinkola Estés para aprovechar estas letras que ponen a muchos a cavilar y visibilizar estos machismos y micromachismos sociales. Existe una deuda con las mujeres y las madres que no tienen la suerte de monetizar tras una separación ni son beneficiadas por una compensación económica por tal desequilibrio y desigualdad de oportunidades.  

Bien por Shakira. Bien por las que desde una elección consciente asumen el trabajo del hogar desde el placer y pueden sentirse reconocidas, valoradas y sobre todo cuidadas para cuidar.   

Espero poder volver. Saludos.   


LILIANA CASTRO MORATO 

Correo: psililianacastromorato@gmail.com - Whatsapp 3165430801

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viernes, 28 de agosto de 2020

Acompañamiento y apoyo a Mujeres Gestantes y en Post Parto

Conversatorio para talento humano del pilotaje del servicio de Desarrollo Infantil en medio rural y rural disperso de los Departamentos de Bolivar y Antioquia, para sus prácticas de acompañamiento y apoyo a familias y mujeres gestantes y en postparto.


Un conversatorio extendido a profesionales de salud que acompañan procesos de la sexualidad femenina, familias y mujeres que vivencian procesos de gestación, trabajo de parto, parto y postparto.

Devolverles la confianza y el poder sobre sus cuerpos, sus decisiones y responsabilidades en la vivencia de sus derechos sexuales y reproductivos es un camino hacia la paz que parte del emPODERamiento interior que se blinda en la información y la comprensión de la misma.

Ver y bien tratar a las mujeres como sujetas de Derechos erradicando la cosificación y todo tipo de violencias enmarcadas en leyes y normativas nacionales e internacionales.

Mi saludo con #fuerzaOxitocina






Liliana Castro Morato 🌸 Psicóloga
Email: pslilianacastromorato@gmail.com
WhatsApp: 3165430801

viernes, 3 de mayo de 2019

LA AGENDA METROPOLITANA DE SALUD 2019 NOS INVITA

La Secretaría de Salud de Santander, Secretaría de Salud de Floridablanca, Secretaría de Salud y Ambiente de Bucaramanga, Secretaría de Salud de Girón y Secretaría de Salud de Piedecuesta invitan a las jornadas académicas y lúdicas en la Semana de la Maternidad Segura como parte del desarrollo de la Agenda Metropolitana de Salud 2019.

A partir del próximo lunes 6 de mayo en los barrios, parques y distintas Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de los municipios del Área Metropolitana de Bucaramanga se ofrecerán jornadas de sensibilización, información y educación para la comunidad en Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos, importancia de la consulta pre -  concepcional, atención prioritaria a embarazadas, cuidados durante la gestación, educación en interrupción voluntaria del embarazo, etc.

En el marco de esta semana se desarrollará la SALA SITUACIONAL DE MATERNIDAD SEGURA el día martes 7 de mayo a partir de la 1:30 de la tarde en el Auditorio del Colegio José Elias Puyana ubicado en la calle 4 #11 - 79 de Floridablanca.

Una invitación para todos y todas los interesados en conocer la situación de maternidad segura en Santander, los avances en Morbilidad Materna, la implementación de la ruta materno perinatal (resolución 3280 /2018),  los avances y retos sobre el Parto Humanizado, los aspectos médicos y legales de la IVE Interrupción Voluntaria del Embarazo.



Allí estaremos para aportar y seguir recreando los paradigmas que nos invitan a humanizar la atención de la salud sexual y reproductiva de las mujeres santandereanas, porque lo que hace bien a la mujer nos beneficia e impacta a todos.

Que la pasen bonito!


LILIANA CASTRO MORATO
Psicóloga en CASA PRIMAL
Consultoría, Acciones, Proyectos, Educación.
Contacto: 3165430801
Bucaramanga, Colombia   


jueves, 2 de mayo de 2019

La Salud Mental Materna Importa


Comenzó el mes de MAYO!


Desde el año 2016 un grupo multidisciplinario de activistas internacionales de la salud mental materna, médicos, psicólogos, académicos y personas con experiencia vivida suman sus voces y se movilizan para aumentar la conciencia de los problemas de salud mental materna para que más mujeres reciban tratamiento y sufran menos.

Es importante que perseveremos por informar y educar a niñas, adolescentes y jóvenes en sexualidad, derechos sexuales y derechos reproductivos para que decidan informadas de sí el vivir o no una experiencia maternal. Cuidando su salud mental, ésto es DIGNIFICANDO sus vidas previniendo y erradicando inequidades, violencias y asegurando su derecho a la salud en el trascurrir del curso vital.

La maternidad elegida, consciente, gozosa y digna proporciona recursos protectores y resilientes que favorecen el bienestar; por el contrario la maternidad forzada y sacrificada quebranta la salud mental poniendo en evidencia signos y síntomas como la depresión, la psicosis y el suicidio entre otras psicopatologías puerperales que se precipitan o exacerban con la maternidad.

YO ME SUMO porque la #SaludMentalMaternaImporta 

LILIANA CASTRO MORATO
Psicóloga en CASA PRIMAL
Consultoría, Proyectos, Acciones, Educación.
Contacto: 3165430801
Bucaramanga, Colombia